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S’orienter vers des secteurs porteurs  Voie « bouchée » ou vers un nouvel essor ? La question se pose de manière récurrente dans les esprits des parents, des jeunes et adultes à la recherche de formations adaptées au marché de l’emploi et qui apporteront une vraie valeur ajoutée au futur CV. La problématique est d’autant plus complexe pour les personnes se formant avec des études poussées : comment être sûr que la bonne filière d’aujourd’hui sera celle de demain. Des réponses adaptées existent avec de vraies opportunités notamment dans les filières professionnelles qui ne « mâchent » pas leurs mots. Petit tour d’horizon des secteurs porteurs à l’échelle nationale et locale.                                                                        Ø      Les métiers de l’industrie   Sur le plan national, l’industrie enregistre des hausses d’emploi porteuses au cours des dernières années. Sur le plan local, l’observation est simple : « des profils sont très recherchés sur des métiers bien ciblés, des régleurs, rectifieurs, tourneurs-fraiseurs…des personnes issues des filières techniques et qui trouvent une situation très stable et bien rémunérée à terme. Avec parfois de quoi faire pâlir les candidats présentant des études beaucoup plus poussées. L’expérience et leur caractère indispensable dans l’industrie montre des potentiels d’évolution importants ». Les ouvriers et ingénieurs du secteur sont aussi recherchés les uns que les autres. Les jeunes occupent une place importante au sein des effectifs et les recrutements continuent progressivement.   Ø      Le bâtiment   Quand le bâtiment va, il emploie ! Avec des formations  de CAP à ingénieur, il existe de nombreux domaines de spécialisation dans le secteur. A l’instar des conducteurs d’engins, le secteur présente de belles opportunités.   Ø      La restauration   Fruit des 35 heures, de la courbe démographique qui apporte de plus en plus de retraités, de la hausse des dépenses en sorties/loisirs… autant de causes que nous pourrions trouver à la santé favorable du secteur. Des métiers envisageables variés et une activité prenante mais passionnante. « L’expérience de la salle ou des cuisines restent primordiaux. Bien sûr, les bacs professionnels et BTS sont aussi bien appréciés, les candidats réussissent souvent à cumuler théorie et pratique avant d’arriver sur le marché du travail ». Par ailleurs, peut-être que la baisse de TVA fortement envisagée dans la restauration devrait ouvrir des perspectives nouvelles ».   Ø      Le secteur de la banque   Des départs massifs à la retraite arrivent avec en marge des services multipliés au sein des banques et de nouvelles technologies. Autant de bons indicateurs pour le secteur que d’opportunités. Les établissements financiers sont à la recherche de commerciaux, de financiers voire de technicien en nouvelles technologies. Avec à la clé de belles carrières à faire devant le nombre de place qui se libèrent et permettront des promotions de carrière rapides et prometteuses. Le secteur mise aussi solidement sur l’alternance pour former des compétences en interne notamment au travers de bac+2.   Ø      Le secteur hospitalier   A l’image du territoire français, le secteur hospitalier reste en forte recherche de personnels. Médecins, infirmières, sages-femmes (…), de nombreuses carrières s’ouvrent aux candidats, qui dans certaines disciplines se font plus rares.   Ø      L’informatique   Le secteur vient de connaître de véritables problèmes, notamment liés à la conjoncture entre 2001 et 2003. De quoi ne pas inspirer confiance… Pourtant, non sans difficultés sur le plan local, les entreprises du secteur commencent à revoir leurs carnets de commande à la hausse. « De quoi entrevoir un avenir meilleur. Même si beaucoup d’acteurs majeurs se concentrent en Ile de France ». Il existe au sein de cette filière des emplois et des compétences très variées, « une jungle où se mêle des ouvertures porteuses, l’ingénierie présente des hausses de demandes de la part des employeurs ». En marge, des doubles compétences très demandées : le technique se conjugue très bien avec les métiers commerciaux (technico-commerciaux), où comme dans certaines filières industrielles, des profils sont rares et recherchés. Y compris en Rhône Alpes où l’on prévoit de nombreux emplois pour encore quelques mois.