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Tests professionnels

> Les tests professionnels

Sachez en premier lieu qu'il existe a peu près autant de tests professionnels possibles que de métiers existants.

Les tests professionnels restent ceux les plus objectifs, représentant le mieux l'aptitude du candidat pour le poste proposé. En effet, les tests professionnels consistent à mettre le candidat en situation de travail, face à des tâches et problèmes quotidiens et d'analyser les méthodes de travail mises en oeuvre ainsi que les résultats obtenus.

Le plus courant des tests professionnels est le test du "panier" qui consiste à mettre le candidat dans la peau d'un salarié revenant de vacances, retrouvant un tas de demandes et problèmes lui étant parvenus pendant son absence (problèmes de livraison fournisseur, perte d'un client, démission d'un collaborateur...) Autant de situation auxquelles le futur employé aura a faire face à son poste.

Ce type de test reste très efficace au niveau du postulant:
Il prend connaissance en temps réel des tâches qui lui seront confiées dans le cadre de son job et voit de suite si le poste lui convient.

Au niveau du recruteur:

Il analyse en temps réel les aptitudes du candidat pour le poste et ne se base donc pas uniquement sur un simple CV.

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